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Consulting & Coaching
Martina Berhel

Teamotion©

Egal ob an Schulen oder an Universitäten, in gemeinnützigen Einrichtungen oder in Unternehmen: Moderne Arbeit ist immer Teamarbeit. Es ist die Qualität des Teams, die über die Qualität der Arbeit entscheidet; und damit letztlich über den Erfolg des Einzelnen und des Unternehmens.

Ein Team funktioniert jedoch nur zu etwa einem Drittel über die Aufgabenebene, zwei Drittel werden von der emotionalen Struktur bestimmt. Für ein erfolgreiches Team ist daher die Klärung der emotionalen Elemente wie Selbstbild und Fremdbild, Wertschätzung, Transparenz, Kommunikationskultur u. a. notwendig.

Ich habe dazu mit »Teamotion©« ein System entwickelt, das effizient und nachhaltig die emotionalen Strukturen von Teams aufzeigt, sie klärt und bei Bedarf repariert. Mit Teamotion© entstehen Teams, die ohne Reibungswiderstand, dafür mit Erfolg im wahrsten Sinne des Wortes zusammen arbeiten!
»Teams bestehen aus Menschen - und damit aus Emotionen.«

Teamotion© Training

Das Teamotion© Training findet je nach Bedarf, in Doppelstunden statt. Es erarbeitet, ähnlich einem Coaching sehr direkt und effizient konkrete Verbesserungsschritte. Darüber hinaus ist es ideal für die Nachbetreuung eines Workshops oder eines Seminars, bzw. ermöglicht die Intensivarbeit mit einzelnen Teammitgliedern.
Martina Berhel
Martina Berhel

Teamotion© Tagesworkshop

Der Teamotion© Tagesworkshop entwickelt für Teams effizient und kurzfristig eine Optimierung der Zusammenarbeit. Schnelle und konkrete Verbesserungen werden erarbeitet, das ist ideal für Krisensituationen. Es werden Fragen geklärt wie:

Was sind unsere Probleme?
Wo entstehen die Schwierigkeiten
Was können wir selbst verbessern?
Wer kann helfen, bzw. assistieren?
Was sind konkrete Schritte zur schnellen Verbesserung?

Teamotion© Seminar

Das Teamotion© Seminar ist ein Wochenendseminar für die ganzheitliche Schaffung neuer und erfolgreicher Teamstrukturen. Es ist für neu geschaffene Teams gedacht, die von Anfang an alles richtig machen wollen, oder müssen, bzw. für Teams, die ihr Optimum nicht mehr finden können und daher einen Neustart benötigen.

Systemische Analyse: Einzeln - Team - Führungsebene
Funktionales System - Emotionales System
Emotionale Teamlandkarte
Die 3 Kernkompetenzen
Me-Vision vs. Team-Vision
Ziele - Umsetzung - Zeitplan
Martina Berhel